普通望远镜

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台媒:韩国瑜拥四大特质掀独一无二“韩流模式”

功就是功,过就是过,赏罚分明、赏功罚过是古之常理。纪律和法律面前也没有功过相抵一说。可偏偏有的党员干部,总爱躺在过去的功劳簿上,自认为可以拿功勋、荣誉来作为“捞一点”的资本,甚至心想“我是先进典型,组织考虑政治影响不会轻易动我”“即便查我,也可以功过相抵,绝不会一棒子打死”。内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区原区长薛维林,正是在这种心理驱使下搞起了腐败。其“落马”后说,“我原以为,一俊遮百丑,只要工作上做出成绩,只要是不杀人,犯点错误也是枝节问题,有了政绩就能遮住各种错误。”

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台湾2019年度大学个人申请招生发榜 录取率创新低

第二,树立正确的选人用人导向。过去一个时期,辽宁的政治生态遭到了严重破坏,一个重要因素就是选人用人出了问题。我们把选人用人作为净化修复政治生态的突破口,深入贯彻新时代党的组织路线,认真落实新时期好干部标准,组织制定各类干部管理规定。这些年,我们制定了党政领导干部、事业单位领导人员、省属企业领导人员、巡视员副巡视员职务晋升4个管理规定,出台了日常了解、分析研判、动议酝酿、沟通推荐、实际考核、年度考核、任免谈话、干部交流等10个工作办法。从干部管理上来说,做到了制度化、规范化。把正确选人用人的导向鲜明立起来、亮起来。统筹全省干部资源。去年10月以来,新配备75名县区党政主要负责同志,推动干部跨地区、跨部门交流任职。实践锻炼是最好的培养。近年来,我们先后选派了一大批年轻干部接受锻炼,其中到基层锻炼有200余名,援藏援疆100余名,到乡村任职12000名,让他们在振兴发展第一线经风雨、见世面,壮筋骨、长才干。实施“人才服务全面振兴三年行动计划”“兴辽英才计划”,统筹推进人才培养、引进、使用、助力辽宁振兴。

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